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本公司秉持「污染預防、持續改善」的原則，善盡地球公民的義務，執行各項環境管理工作，降低產品生產對環境衝擊。自2011年起，開始導入國際環境管理系統，並於同年通過ISO14001環境管理系統驗證，藉由不斷的持續改善，環境績效也開始由生產作業活動伴隨產生的污染防治，進一步向上延伸，朝向針對使用材料端進行源頭管理，禁止或限用環境危害物質。
環境保護目標及績效
環境政策
本公司致力成為世界級積體電路測試市場之領導廠商，提供相關積體電路測試服務，自2000年創立以來一直自我期許，結合上游供應商及客戶共組優質的夥伴關係，給員工安全的工作環境，善盡環保的企業責任，為綠色地球上所有的生物及我們後代子孫創造一個更優質的生活環境。本公司特定下列環安衛政策，要求並承諾做到：
廢棄物管理及計畫
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為使產生環境污染之廢棄物能予以有效管制，依其特性分別管理、防制，以避免造成環境之二次污染。
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設置一般垃圾及資源回收桶分別收集，清潔人員於清潔時再做第二次檢查，以落實執行。
設置廚餘桶，鼓勵同仁於用餐後將剩餘飯菜倒入，減少垃圾量。
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屬不能回收再利用之一般事業廢棄物〞應由負責清運之機構或合格清運廠商送往合格處理場予以掩埋或焚燒處理。
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如屬不能回收之有害廢棄物，如電性不良廢IC，則於報廢或屆法令規定使用期限時，由合格清運廠商載往合格處理場或機構處理以避免二次公害或污染。
節能減碳管理及計畫
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全體同仁負責配合行政管理處推動之相關節約能源政策。
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辦公室之冷氣溫度，盡量設定在舒適值24-26度間即可。
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採取分區責任管理制度，依所負責區域關閉不需使用之電燈，並養成隨手關燈習慣。
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午休時間，關閉各項非必要照明，以達到節約用電。
安全與衛生目標及績效
安全衛生政策
安全與健康職場
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本公司訂有『安全衛生工作守則』，供員工遵照安全衛生作業內容辦理。設立職業安全衛生委員會，於每季召開會議審議、檢討、協調及建議勞工安全衛生有關業務組織運作情況及改善機會。
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定期針對環境衝擊及安全風險評估結果及考量環保、勞安、消防等相關法規要求，以設置環境友善及安全健康的工作場所，以確保各項作業活動無安全顧慮。
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新同仁報到後，即實施環安衛教育訓練，建立同仁的環安衛觀念。也對在職員工提供必要的安全衛生教育訓練及不定時進行環安園地宣導，養成員工緊急應變能力及安全觀念，降低不安全行為造成意外事故的發生。
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除工作場所依法規設置急救人員，並定期施予急救訓練外，定期辦理作業環境檢測與員工健康檢查等，於取得最後測定結果後規劃各項健康促進活動或環境改善計畫提高員工工作健康狀況。
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聘請職業病專科醫師定期駐廠服務，提供職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與緊急處置；利用駐廠時間協助員工建立各類健康觀念與認知，養成對健康職場的觀念。
緊急應變
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鑑別可能因人為、設備或不可預知災害，發生意外或緊急事件的作業或場所；足以造成環境污染或人員損傷。
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本公司訂定「緊急應變程序09-219-00」以處理前述之狀況，減少損失或災害程度，防止或減輕對環境造成的影響。
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可視需要實施模擬演練，測試應變程序，熟悉應變措施。
供應商關係
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全智科技與供應商維持良好關係，視供應商為長期合作夥伴。
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除了對於品質之嚴格要求外，並以最高之道德標準管理與全智科技營運有關之採購事務。
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全智科技不接受供應商提供任何形式的禮品或招待予全智科技之主管、員工或其他與該主管或 員工有親屬關係之任何個人。
綠色供應鏈
與客戶，供應商及外包商形成供應鏈關係,遵守歐盟RoHS， REACH法規及各大公司之綠色夥伴(Green partner)相關規定，管制不使用或降低使用有害及對環境影響物質,共同維護人體安全及保護環境。 |
