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優れた訓練 |
全智は企業と個人の成長の必要性を考慮したトレーニングを前提とし、会社と個人のキャリアパスに合わせて各方面から訓練カリキュラムを計画しており、社員全員が全面的な成長環境を享受することができます。全面的なトレーニングを採用し、個人の成長と会社のニーズに着眼点を置いた構造は、従業員に優れた訓練を提供します。皆様の参加を弊社社員一同心よりお待ちしております。 |
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総合的な教育訓練制度 : ‧ 総合的な新入社員トレーニングシステム:新入社員が最短期間で全智へ溶け込めるようサポートを提供します。 ‧ 総合的な部門責任者の管理能力養成プロジェクト:部門責任者の総合的な管理能力発揮を支援します。 ‧ 国内の各研究機構、大学・専門学校・大学院の専門トレーニングに加え、各職業分野における専門カリキュラムへの参加を奨励します。 ‧ 多様化した管理及び技術トレーニング - 管理トレーニングは現場の責任者、基礎責任者、中間責任者トレーニングを含みます。技術トレーニングは研究開発設計、製造工程技術、製品工程、設備補修、測定及び品質管理等のトレーニングを含みます。 ‧ 定期的な従業員トレーニングカリキュラム ‧ 国外専門技術指導 ‧ 言語学習 |
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未来の展望 : ‧自主的に研究開発ができる人材の育成 ‧世界観を持った管理集団の育成 ‧社員の生涯学習のためのルートを提供
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ウエハーレベル測定
今日のIC設計は日々複雑化しています。特に無線通信に応用されるRF IC設計の複雑さと技術的難度は極めて顕著であり、良品率が少なく、マウントコストの増加をもたらしています...
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パッケージレベル測定
全智は完全な量産測定サービスとして、測定プログラムの開発、測定構造設計、エンジニア検証と量産測定に至るまでのトータルサービスを提供しています...
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カスタム化ソリューション
無線通信チップ設計の急速な発展に伴い、技術とコストの問題はシステム設計者から測定メーカーにまで影響をきたすようになりました。これらの難題を克服するため...
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