- 年俸14ヶ月分を保証
- 業績に応じて毎年の基本給を調整
- 年間利益配当および四半期ごとのインセンティブボーナス
- ボーナスには、ステーション手当、業績ボーナス、生産ボーナスなどがあり、その他の手当項目は業務内容に応じて別途算出されます
報酬と福利厚生
報酬と福利厚生
内容
概要
当社は、競争力のある給与と、健康保険、ボーナス、有給休暇、退職金制度を含む充実した福利厚生を提供しています。これらの福利厚生は、市場水準に合わせて定期的に見直されています。また、健康増進への取り組みや柔軟な勤務形態を通じて、従業員の健康をサポートしています。
給与体系
福祉
- 労働基準法を上回る充実した休暇制度を整備
- フレックスタイム休暇
- 間接雇用者については病欠控除なし
- 交代勤務者には祝日代休を1日付与
- 三大節句および誕生日にギフト券を支給
- 従業員の子供への奨学金制度
- 冠婚葬祭費補助
- 従業員食堂、駐車場、授乳室など快適な生活環境を整備
- 福利厚生委員会による活動（従業員旅行、ファミリーデーなど）